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O que é Recursos Humanos? Qual o papel do profissional de RH?

O que é Recursos Humanos? Qual o papel do profissional de RH?

Diariamente ouvimos falar sobre Recursos Humanos, esse termo é muito comum em nossa rotina de trabalho independente da área que atuemos.

Mas você sabe o que é Recursos Humanos? Sabe o que um profissional de RH faz?

Trabalhar e não ouvir falar de Recursos Humanos (RH) dezenas de vezes é impossível, mas afinal de contas qual a definição de RH?

Qualquer profissional que lide com pessoas dentro da empresa dirá que o RH é fundamental, ele sem dúvidas possui um grande impacto nas atividades da empresa.

Esse setor também conhecido como Departamento Pessoal (DP), o Recursos Humanos atua com todos os tipos de questões relacionadas às pessoas dentro e fora da empresa, ações essas que vão desde reestruturação de trabalho, recrutamento e seleção, treinamentos, relações trabalhistas, entre muitas outras.

A empresa ou profissional de RH tem um grande papel em tudo isso, pois as soluções apresentadas afetam diretamente o sucesso da organização, por isso a grande responsabilidade.

Muitos preferem a carreira de Recursos Humanos devido ao contato com pessoas, e sua relação diretamente com a organização, aspecto extremamente importante do ponto de vista dos negócios, pois é uma atividade fundamental. O mesmo serve para as empresas de Consultoria em Recursos Humanos.

Para aqueles que atuam com recursos humanos, elas não ficam apenas em uma direção, é uma área bem variada e o profissional tem diversas direções para seguir. Além disso, é um mercado bem amplo e com bons salários.

Seu papel é de grande responsabilidade na empresa uma vez que as estratégias e decisões tomadas influenciam diretamente no resultado da empresa no mercado.

Os profissionais de RH são fundamentais em qualquer empresa ou organização, independentemente do segmento que ela atue, todas as empresas são formadas por pessoas e será com elas que o departamento de RH irá lidar.

Uns se tornam profissionais mais generalistas ou preferem se especializar dependendo da empresa onde trabalhem, existem diversas áreas no RH como recrutamento, seleção, treinamento, parte trabalhista, gestão de pessoas.

Recomendo muito conhecer todas as áreas e tentar se identificar com a que mais gostar, além disso uma empresa de RH também pode ajudar sua instituição caso precise terceirizar serviços, elas possuem ótimas soluções para facilitar o seu dia adia.

O que é preciso para atuar com RH?

  • Fortes habilidades de comunicação para lidar com pessoas
  • Bom para trabalhar como parte de uma equipe e gestão de pessoas
  • Objetividade, discrição e paciência são fundamentais
  • Habilidades numéricas vão reforçar a sua posição

Toda grande empresa possui um grande departamento de Recursos Humanos ou uma empresa que preste consultoria de RH, isso é um diferencial das empresas bem sucedidas. Eles valorizam as pessoas!

A gestão de pessoas é um grande diferencial de mercado.

O que é RH? E por que ele é importante para as empresas?

De forma bem simples podemos definir que o Recursos Humanos é um departamento da organização que tem como função principal estabelecer o sistema que rege as relações entre os colaboradores e a empresa.

O Recursos Humanos é fundamental para as empresas, pois executam um conjunto de ações que visam:

  • Planejar
  • Recrutar e selecionar pessoas
  • Integrar pessoas
  • Análise e descrição de cargos e funções
  • Avaliação do desempenho no trabalho
  • Planos de cargos e salários
  • Remuneração e benefícios
  • Higiene e Segurança no Trabalho
  • Formação e desenvolvimento profissional
  • Análise, controle e auditoria em Recursos Humanos
  • Entre outras atividades que podem ser executadas

Por isso, na hora de escolher o profissional ou empresa de consultoria em RH procure ver se ela atende todas as suas necessidades.

A Control Serviços é uma empresa especializada e pronta para lhe atender, atuamos em Jacareí, São José dos Campos e região. Conheça nossas soluções e solicite seu orçamento.

 



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